İş başvurularınızı yapmak için bir çok farklı kanal kullanabilirsiniz.Günümüzde artık neredeyse herkes internet kullanıcısı olduğundan dolayı iş başvurularınız için ilk olarak internet sitelerini kullanmanız olacaktır.Bu yıllarda Türkiye’de en çok kullanılan siteler, kariyer.net, yenibiris, secretcv ve Monster. Buralarda hesaplarınızı oluşturup bilgilerinizi doldurduktan sonra arama filtrelerinizi belirleyip başvurulara başlayabilirsiniz.
Burada dikkat edilmesi gereken en önemli konulardan biri kendi hazırladığınız özgeçmiş ve bu sitelerde doldurduğunuz özgeçmişin birbirleri ile tutarlı olmalarıdır.Ayrıca mutlaka kendi özgeçmişinizi bu sitelerdeki ilgili alanlara ekleyin.
İkinci olarak firmaların ve İnsan Kaynakları danışmanlık firmalarının internet sitelerine girerek bu firmalara bir şekilde özgeçmişinizi ulaştırmanızı tavsiye ederim.Buradaki en büyük sorun firmaların ve danışmanlık firmalarının kendi sistemleri oluyor ve buralara özgeçmiş doldururken her firma için yeni bir hesap açmak gerekiyor.Bunlar bir süre sonra kafa karıştırıcı olabileceğinden tüm hesaplarınızı bir liste halinde şifre ve kullanıcı adınızla beraber bilgisayarınızda bir alanda tutmanızı tavsiye ederim.
Günümüze yüzlerce insan kaynakları danışmanlığı yapan firma var ve internette bunların listesine ulaşabilirsiniz.(Michael Page,Randstadt,Alanyalı&Alanyalı,Adecco,Manpower,Chronos,Oxygen...)
Şu sıralar en sık kullanılan iş bulma yöntemlerinden birisi de Linkedin üzerinden bir hesap açarak burada profesyonel bir özgeçmiş oluşturmak.Linkedin mantık olarak Facebook’a benziyor fotoğraf koyup kendi özgeçmişinizi oluşturabiliyorsunuz.Sonrasında insan kaynakları firmalarını takip edebilir, bu firmalarda işe alım yapan kişilere bağlantı daveti gönderebilirsiniz.Buradan 3 kez iş görüşmesi daveti aldım.Diğer internet sitelerinden farkı işe alım yapan kişilerle direk kontak halinde olmanız,diğer bir artısı da size uygun bir ilanla karşılaştınız ancak pozisyon ile ilgili daha fazla detay almak istiyorsunuz veya başvurdunuz ancak size dönüş olmadı.Linkedin’de ilgili firmanın insan kaynakları departmanında çalışan birilerini bularak onlarla bağlantıya geçebilir ve özgeçmişinizin ilk elden firmanın IK departmanına erişmesini sağlayabilirsiniz.Burada tanıyıp tanımamanızın çok önemi olmadan ilgili şirketlerde çalışanlar, IK uzmanları gibi tanımadığınız kişilere davet göndermenizde de sakınca yoktur.
E-posta grupları da iş başvurularında iyi bir yer tutuyor.Mezun olduğunuz lise, üniversitenin e-mail gruplarına üye olmanız durumunda size oradan çok farklı iş fırsatları ulaşabilir.
Son olarak en iyi ve en eski yöntem tanıdıklarınızı araya sokmak olacaktır.Sizin özgeçmişiniz gibi yüzlerce özgeçmiş işe alım yapan kişilerin ellerine ulaşıyor, burada ayırıcı etken olarak güvendiğiniz size iyi referans verecek bir tanıdık her zaman artı sağlar.Eğer iş arıyorsanız tüm bu çevrelerinizi sonuna kadar kullanmanızı tavsiye ederim.Staj yaptığınız yerlerde tanıştığınız kişiler size fayda sağlayacaktır.Bu kişilerle irtibatınızı kopartmamaya dikkat etmenizi öneririm.Özellikle yılbaşı ve bayramlarda bir e-posta göndermek yerine bu insanları arayıp 1-2 dakika da olsa konuşmanız çok iyi olacaktır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder